Quais são as

vantagens

e benefícios do seguro de vida

empresarial ?

As vantagens são muitas. Para o empregado, é um seguro de vida com cobertura ampla e baixo custo, devido à formação do grupo e aos descontos daí decorrentes. É um contrato transparente: os empregados recebem certificados individuais a cada renovação da vigência do seguro.

Os corretores e as seguradoras realizam palestras periódicas, além da inicial, para a implantação do benefício, com explicações sobre como o seguro funciona e como cada um dos trabalhadores deve fazer para nomear seus beneficiários - aqueles que vão receber os benefícios do seguro, caso este seja acionado.

Do ponto de vista empresarial, oferecer um seguro de vida para os empregados representa um benefício que proporciona tranquilidade quanto à segurança de seus familiares, favorecendo a produtividade na empresa.
Além disso, os seguros de vida e de acidentes pessoais são um investimento de baixo custo, que auxiliam na retenção de empregados.

Micro e pequenas empresas contam com seguros de vida e acidentes pessoais específicos?

As seguradoras dispõem de produtos desenhados especialmente para pequenas e médias empresas que possuem entre três e 300 empregados ou mais. São planos simplificados e de fácil contratação, com flexibilidade na escolha das coberturas e dos valores de indenização (capitais segurados).

As empresas podem contratar valores diferenciados de indenização (capitais segurados) para sócios, diretores e empregados. No caso de segurados com valores de indenização mais altos, a quantia que exceder o limite contratado para a indenização individual do conjunto da apólice poderá ter o tratamento de um seguro individual. Dessa forma, o excedente do valor da indenização (capital segurado) poderá ter resseguro.
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